2024年四川省股权设计之股权架构设计对企业的重要性

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股权架构设计对企业和企业老板有着重要的意义，主要有以下几个方面：

01、控制权

股权架构设计可以决定企业的控制权归属。在私营企业中，控制权通常由企业老板或者少数股东持有的股份决定。通过控制权，企业老板可以对企业的战略、决策和运营方向产生重要影响。

02、利益分配

股权架构设计决定了企业利润的分配方式。企业老板持有的股份将直接决定其在企业利润中所获得的份额。同时，股权结构也会决定其他股东的收益和权益。合理的股权架构设计可以确保利益的公平分配，激励所有股东为企业的长期发展做出贡献。

03、财务风险管理

股权架构设计对于企业的财务风险管理具有重要作用。通过合理配置股权，可以帮助企业老板、股东之间实现风险共担和利益共享的平衡，促进公司的长期稳定和可持续发展。此外，股权架构还可以吸引外部投资者，为企业筹集资金，减轻企业自身的财务压力。

04、激励机制

股权架构设计可以用于激励企业管理层和员工。通过向管理层和员工提供股权激励，企业可以对其绩效和贡献进行奖励，从而增强其工作动力和忠诚度，促进企业的长期发展。

05、税务规划管理

精心的股权架构设计可以帮助企业在合理合法的范围内进行税务规划，合理配置各个实体的经济利益和税收责任，同时根据国家相关的税收优惠政策做相应的股权架构设计和调整，可以帮助企业在享受相关税收减免政策实现税负最优化的同时，控制相关的税务风险。

但在我们的实务经验中发现，往往很多企业在做股权架构设计的时候，并没有结合企业自身企业的实际诉求，往往会顾此失彼，埋下风险隐患，从专业及实务经验的角度来说，企业在做股权架构设计的时候就需要结合企业的实际经营情况从法律、财税、企业管理的三个不同的维度设计出最适合企业的落地方案。

单就税务规划及风险管理方面考量的因素就很多，也是企业最容易忽视也容易出现风险的地方，比如说：基于税务方面在做股权架构设计时不同的持股主体，企业的税收负担及税务规划就有很大的不同，而根据现行的政策，持股主体可以是自然人，可以是有限公司，还可以是合伙企业；而不同的持股主体所适用的相关的税收政策是不一样的；

01、自然人直接持股

第一种是自然人直接持股，这也是很多企业在初创时期普遍存在的情况，企业老板及股东以各自出资额占据相应比例的股权，并没有做有效的控制权架构设计，当然也没有提前做号税务风险管理及税务规划；那么自然人股东在取得分红时就需缴纳个人所得税，按照“利息、股息、红利所得”征收，税率20%；

02、有限公司持股

第二种是有限公司持股，投资人通过设立多层有限责任公司来持股最终目标公司的股权，既可以通过股权穿透获得目标公司的利润分红，又可以在目标公司发生债务纠纷时有效隔绝风险。居民企业直接投资于其他居民企业取得的投资收益为免税收入；

03、合伙企业持股

第三种是合伙企业持股，而以合伙企业持股模式就可以合法、有效的将控制权和收益权进行分离，常见的在引入第三方投资人及对员工做股权激励时就可以避免控制权被稀释；从税务的角度来说，这种持股模式无需缴纳企业所得税，合伙人按照先分后税原则纳税，同时也有相关税收优惠政策及递延纳税政策适用，做相应规划；

具体选用那种持股主体就需要结合企业的自身实际情况做出提前规划，另外企业做股权架构设计时单就税务方面就需要考虑到不同的持股主体其纳税的差异，更何况还要综合考虑到股权架构设计中涉及到诸如控制权、收益权、股权转让及退出约定等法律方面的问题，而且企业的股权架构也并不是一成不变的，需要结合企业在发展过程中的不同诉求，实时的做出股权调整和优化，这就需要专业的顾问团队对企业做长期的跟踪贴身服务，从而不断的增强公司的竞争力和提升公司的治理效果，促进企业的长期稳定发展！

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