股权设计
相信无论是公司的高层，还是企业的法定代表人，亦或是合作企业的董事，都对如何设计公司股权架构有着自己独特的见解与认知。但是大家可能对此所知甚少，或者可能是基本不了解什么叫作公司股权架构，今天就让小编来给您介绍一下如何设计公司股权架构，朋友们一定不要错过了，看完您如果有不明白或是想要代理的，可以直接致电小编咨询！
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一、设计横向架构
横向架构，顾名思义，即以横向来划分公司股权架构。在此架构划分下，又可以分为一元，二元，以及多元股权架构。
1、设计一元股权架构即指无论是股份亦或是权力都是一人做主，我国公司法规定了三个股权临界点，如若大家想要知道，可以私下了解哦！
2、设计二元股权架构一般指企业控制权与股权比例的分离。举个例子，如若A是甲公司的创始人，即使股权已经转让，但是决定的权力与控制的权力仍然没有转移。
3、设计多元股权架构一般指根据4c理论分为四层，并且通过授予股权来分别吸引人，使企业初期成功发展。
二、设计纵向架构
顾名思义，即以纵向划分公司股权架构。在纵向架构下，分别有三种形式，如下:
1、设计直接持股，相信大家都了解直接持股的意思，即直接登记的股权是各自拥有的股权。
2、设计间接持股，又名大股东代持，即指仍然登记在股东下的股权，这类股权不会显名。
3、设计持股平台，即设立有限的合伙，这种方式是最为稳定的。